النظام الأساسي

الاسم والصفة القانونية

جمعية رواد الأعمال السوريين، جمعية أهلية مشهرة بقرار وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل رقم (5476) لعام 2025، بموجب قانون الجمعيات والمؤسسات الخاصة رقم 93 لعام 1958 ولائحته التنفيذية.

المقر والنطاق

مقر الجمعية محافظة دمشق، ويمتد نشاطها إلى كامل أراضي الجمهورية العربية السورية، ويشمل الرياديين السوريين في الخارج ضمن ما تسمح به القوانين النافذة.

الطبيعة

الجمعية كيان لا يهدف إلى الربح، مستقل في قراره، لا يمارس نشاطاً حزبياً أو طائفياً. وهي مبادرة نشأت من رواد الأعمال أنفسهم قبل أن تُشهر، ثم اختارت التسجيل الرسمي لتكتسب صفة قانونية ومساءلة ومشروعية التمثيل.

البنية المزدوجة: الجمعية والاتحاد

تعمل الجمعية بطبقتين داخل كيان واحد:

• الجمعية (AoSEn): الطبقة القانونية — الحوكمة، والتعاقد، وتلقّي التمويل، والتمثيل الرسمي، ونشر التقارير.
• الاتحاد (SEU): الطبقة المجتمعية — شبكة الرياديين والشركات والموجّهين والمستثمرين، وفيها تجري اللقاءات والتشبيك والتبادل اليومي.

الغاية من هذا الفصل أن تجتمع المصداقية المؤسسية مع الشرعية المجتمعية في جهة واحدة.

الأهداف النظامية

تعمل الجمعية على تحقيق الأهداف الواردة في قرار إشهارها:

1. تمثيل رواد الأعمال السوريين أمام الجهات الحكومية والدولية، والمساهمة في صياغة السياسات الداعمة لريادة الأعمال، والدفاع عن حقوقهم وفق الأصول.
2. تطوير القدرات الريادية عبر التدريب والإرشاد والاستشارات المتخصصة.
3. تعزيز ثقافة ريادة الأعمال والابتكار بين الشباب السوري.
4. بناء شبكات تواصل بين الرياديين في الداخل والخارج، وربطهم بالمستثمرين والجهات المانحة بعد الحصول على الموافقات اللازمة أصولاً.
5. دعم تأسيس ونمو المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
6. المساهمة في خلق فرص عمل مستدامة ذات قيمة مضافة، وتفعيل دور الاقتصاد الريادي في التنمية المحلية.
7. بناء شراكات استراتيجية مع الجامعات وحاضنات الأعمال والمؤسسات التنموية.

محاور العمل

تُترجَم هذه الأهداف إلى خمس ركائز تنفيذية: المجتمع والتشبيك · بناء القدرات · الجاهزية الاستثمارية · السياسات والعلاقة مع الحكومة · المعرفة والإعلام. تفاصيلها في صفحة البرامج.

الهيئة العامة

تتألف حصراً من الأعضاء العاملين المسدّدين لاشتراكاتهم، وهي السلطة العليا في الجمعية. تجتمع مرة سنوياً على الأقل، وتختص بانتخاب مجلس الإدارة، وإقرار التقريرين الإداري والمالي، والمصادقة على الخطة والموازنة والحساب الختامي، وتعديل النظام الأساسي.

يمارس العضو العامل حق حضور الهيئة العامة بعد مضي سنة على اكتسابه صفة العضوية مع وفائه بالتزاماته.

مجلس الإدارة

يُنتخَب من الهيئة العامة لولاية محددة، ويتولى إدارة الجمعية وتمثيلها والإشراف على تنفيذ خططها وبرامجها وإصدار لوائحها الداخلية. ويضم في تشكيله رئيساً ونائباً للرئيس وأميناً عاماً وأمين صندوق وأعضاء.

يُشترط في المرشح لعضوية المجلس مضي سنتين على عضويته العاملة، وألّا تربطه بأحد أعضاء المجلس قرابة من الدرجة الأولى أو الثانية، ولا يجوز لعضو المجلس أن يعمل للجمعية بأجر.

الأمانة التنفيذية واللجان

لمجلس الإدارة تشكيل أمانة تنفيذية ولجان دائمة أو مؤقتة — المجتمع، بناء القدرات، الاستثمار، السياسات، المعرفة والإعلام، العضوية — ويجوز أن يشارك فيها الأعضاء المؤازرون وممثلو الكيانات الريادية.

تعارض المصالح

يلتزم كل عضو في مجلس الإدارة أو اللجان بالإفصاح عن أي مصلحة شخصية أو تجارية في موضوع مطروح، ويمتنع عن التصويت فيه. ولا يشترك أي عضو في التصويت إذا كان موضوع القرار إبرام اتفاق معه أو نزاعاً بينه وبين الجمعية أو كانت له فيه مصلحة شخصية — عدا انتخاب هيئات الجمعية.

الاستقلالية

لا تقبل الجمعية أي تمويل أو شراكة تقيّد استقلال قرارها أو تفرض عليها موقفاً يخالف مصلحة رواد الأعمال السوريين.

اللوائح الداخلية

يصدر مجلس الإدارة لوائح داخلية تفصّل قيمة الاشتراكات وإجراءات القبول والانتقال بين الفئات وقواعد المجتمع الرقمي وآليات العمل، بما لا يخالف هذا النظام. تفاصيل الفئات والرسوم الحالية منشورة في صفحة الانتساب.

التعديل والحلّ

يُعدَّل هذا النظام بقرار من الهيئة العامة وفق النصاب المحدد نظاماً وبعد موافقة الجهة الوصائية. وفي حال الحل، تؤول أموال الجمعية وممتلكاتها وفق أحكام قانون الجمعيات النافذ.

المرجع القانوني

يُطبَّق قانون الجمعيات والمؤسسات الخاصة رقم 93 لعام 1958 ولائحته التنفيذية فيما لم يرد فيه نص في هذا النظام.